Zelfhulp- en productiviteitsboeken. Ik houd ervan! Ik heb er al vele tientallen gelezen. En elke nieuwe variant lees ik steeds weer met veel plezier. Zo ook het boek van Jelle Hermus met de toepasselijke titel:...
Bij Open Hiring worden geen sollicitatiegesprekken gevoerd, geen brief gestuurd, geen cv overlegd. Je wordt voor een functie op een wachtlijst geplaatst en kunt jezelf in het werk bewijzen. Er is immers geen betere selectiemethode...
Zelf beslissingen nemen, aan niemand toestemming vragen. Dat gaat lekker snel. Maar soms mis je het om te overleggen. Te sparren, samen enthousiast aan de slag te gaan, elkaar op te peppen. En daar hebben...
Tijdens mijn economielessen op de middelbare school heb ik twee dingen geleerd die me mijn hele leven zijn bijgebleven: 1. Dat algemene economie niet mijn vak is, te abstract. 2. Dat het goedkoper kan zijn als...
“Ik ben niet op zoek naar een koper voor mijn uitzendbureau, maar bij interesse wil ik wel daten!” Dat kan vanaf nu. Interesse peilen zonder enige investering of verplichting. Kijken hoe je ‘in de markt’...
We herkennen het allemaal wel. We zoeken een nieuwe medewerker/uitzendkracht en hebben alle wensen op een rijtje gezet. Het wordt een behoorlijke lijst. We zoeken de beste eigenschappen bij elkaar. En soms vraag je je...
Vaak wordt mij de vraag gesteld of dit het juiste moment is om een uitzendbureau te verkopen. Mijn, flauwe, antwoord is dan: dat hangt er vanaf. Maar waar hangt het dan vanaf? Bij de mogelijke...
Als je het nieuws leest, tv kijkt, zul je geneigd zijn anders te denken dan de titel van deze blog. Flexondernemers buiten mensen uit en laten buitenlandse uitzendkrachten in kippenhokken wonen. Dat is natuurlijk wel...