‘‘Slechts een beperkt aantal ondernemingen is in staat of heeft het lef om het kuddegedrag te doorbreken en voor zichzelf een unieke keuze te maken. (…) De flexibele ondernemingen met een unieke strategie, die elk...
De regering heeft de ambitie om flexarbeid minder flexibel te maken en vaste arbeid flexibeler. De wet van minister Koolmees hierover is door de Kamer geloodst. Is dat nu de beste weg, vraag ik me...
Het lijkt zo logisch: beloon medewerkers extra als ze bepaalde doelen halen. Dan gaan ze harder lopen. Vooral bij verkopers werkt dit goed, getuige de vele soorten bonussen. Ook in de Flexmarkt kom ik dit...
‘Niemand is onmisbaar, behalve voor je familie en vrienden’, hoor ik vaak. Echter, ik zie dat de praktijk anders is. DGA’s zijn hun bedrijf. Als zij wegvallen of het bedrijf verkopen, heeft dit aanzienlijke gevolgen...
Onlangs meldde het FD dat de heer Beltman zijn bedrijf Tony’s Chocolonely in de etalage zet. Hij richt zich niet op zomaar een koper, maar op een multinational. Dat leverde veel reacties op. Verkopen aan...
Op dit moment hebben veel bedrijven moeite met het vinden van personeel. Zelfs de economie wordt geremd in de verdere groei doordat bedrijven geen (geschikte) mensen kunnen vinden. Maar tegelijk zijn er ook bedrijven die...
Wat is dat eigenlijk een impresario? De Dikke Van Dale meldt: organisator van toneeluitvoeringen, concerten enz. Wat heeft dat te maken met de Flexbranche? In dagen van crises en een zwaardere economie stoppen Flexbedrijven al...
Over bedrijfscultuur wordt veel geschreven. Bij fusies en overnames wordt hier echter weinig aandacht aan besteed. Toch mislukken de meeste fusies en overnames niet door een verkeerde interpretatie van de cijfers, maar door onvoldoende aandacht...