De man op de olifant en de werking van ons brein
Om bedrijven te kunnen verkopen, moet je verstand hebben van waarderingen, cijfers kunnen lezen en een groot netwerk hebben. Logisch, dit zijn randvoorwaarden. ...
02 apr
15 mrt
Hoe verander ik de cultuur van mijn uitzendbureau?
Ken je die mop van die twee mannen die naar Afrika gingen? Ze gingen niet… Een mopje dat het in mijn jeugd goed deed. Cultuur veranderen? Doe het niet! De kans van slagen is uiterst...
25 feb
Een betere strategie in 7 stappen
‘‘Slechts een beperkt aantal ondernemingen is in staat of heeft het lef om het kuddegedrag te doorbreken en voor zichzelf een unieke keuze te maken. (…) De flexibele ondernemingen met een unieke strategie, die elk...
08 feb
40ste blog: Heel Holland Flex
De regering heeft de ambitie om flexarbeid minder flexibel te maken en vaste arbeid flexibeler. De wet van minister Koolmees hierover is door de Kamer geloodst. Is dat nu de beste weg, vraag ik me...
23 jan
De prestatiebonus: goed of giftig?
Het lijkt zo logisch: beloon medewerkers extra als ze bepaalde doelen halen. Dan gaan ze harder lopen. Vooral bij verkopers werkt dit goed, getuige de vele soorten bonussen. Ook in de Flexmarkt kom ik dit...
07 jan
Wordt overbodig in je eigen bedrijf: 7 stappen
‘Niemand is onmisbaar, behalve voor je familie en vrienden’, hoor ik vaak. Echter, ik zie dat de praktijk anders is. DGA’s zijn hun bedrijf. Als zij wegvallen of het bedrijf verkopen, heeft dit aanzienlijke gevolgen...
11 dec
De social entrepeneur: gedoemd tot lage winsten?
Onlangs meldde het FD dat de heer Beltman zijn bedrijf Tony’s Chocolonely in de etalage zet. Hij richt zich niet op zomaar een koper, maar op een multinational. Dat leverde veel reacties op. Verkopen aan...
20 nov
Personeel vinden? Zo doe je dat!
Op dit moment hebben veel bedrijven moeite met het vinden van personeel. Zelfs de economie wordt geremd in de verdere groei doordat bedrijven geen (geschikte) mensen kunnen vinden. Maar tegelijk zijn er ook bedrijven die...